La prise de conscience par les employeurs des problématiques de harcèlement est assez récente, à peine dix ans. En 2015, la notion d’agissements sexistes entre dans le Code du Travail et en 2021, une nouvelle loi permettra de qualifier de tels agissements en harcèlement sexuel. En 2017, #Metoo apparaît sur les réseaux sociaux. C’est le début d’une écoute par la Société de la parole des victimes. Née dans le milieu du cinéma, la vague #Metoo atteint celui des jeux vidéo, de la publicité, des médias, et des grandes entreprises de service. Aucun secteur professionnel n’est épargné. Les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) sont présentes dans les grandes comme les petites organisations et elles touchent toutes les catégories socio-professionnelles. De quoi parle-t-on ? D’un même continuum de violences. Entre obligations légales et peur du « name & shame », les employeurs sont obligés de s’emparer du sujet.
Conférence en présentiel uniquement. Participation : gratuit.
Conférence disponible en replay vidéo dans le PASS PHILO pour les adhérents. Pour prendre l’adhésion, c’est par ici. Pour faire un don, c’est par là.
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